QUE FAIT VOTRE ORGANISATION POUR RÉDUIRE LE L’ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE HOMMES ET FEMMES?
L’Agence spatiale européenne (ESA) garantit l’égalité entre les sexes en matière de rémunération en établissant un barème des salaires par grade pour les postes. À titre informatif, le barème des salaires de l'ESA, par grade et par pays et le
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EN QUOI LA COALITION INTERNATIONALE POUR L’ÉGALITÉ DE RÉMUNÉRATION (EPIC) PEUT-ELLE ÊTRE UTILE À VOTRE ORGANISATION?
L’ESA se réjouit de faire partie de ce réseau collaboratif et se félicite de l’occasion unique qu’il lui offre d’échanger connaissances et expertise.En se joignant à l’EPIC, l’ESA s’engage à collaborer avec d’autres membres de l’EPIC aux niveaux mondial, régional et national, et à enrichir...
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